كشف عمرو الجنايني، رئيس اتحاد الكرة السابق، عن رؤيته لملفات كروية وإدارية شائكة، متطرقًا إلى صفقات الزمالك الأخيرة، وعلاقته ببعض نجوم الكرة المصرية، فضلًا عن تجربته في العمل الإداري خلال فترات صعبة، ورسالته للإداريين الشباب.
في البداية، كيف ترى صفقة انضمام عبد الله السعيد إلى الزمالك؟
عبد الله السعيد صفقة فنية في المقام الأول، قبل أي شيء آخر، هو لاعب صاحب قيمة كبيرة وخبرة طويلة داخل الملعب، وبالطبع له ثقل جماهيري نظرًا لمكانته في الكرة المصرية، لكن الأساس في التقييم كان فنيًا.
وماذا عن إدارة الزمالك للأزمات الأخيرة داخل الفريق؟
الزمالك تجاوز أزمات فتوح وصبحي والزناري بطريقة تحترم أصول وتقاليد النادي، التعامل الهادئ والمؤسسي مع الأزمات هو ما يحفظ الكيان، وليس الانفعال أو القرارات المتسرعة.
أبديت سابقًا رغبتك في عودة مصطفى فتحي، لماذا؟
لأنني من الأساس لم أكن أتمنى رحيله، مصطفى فتحي لاعب موهوب، والزمالك كان ولا يزال بيته، وعودته ستكون إضافة حقيقية فنيًا.
وهل ينطبق الأمر ذاته على رمضان صبحي؟
بالتأكيد، أتمنى وجود رمضان صبحي في الزمالك، وأنا أحبه على المستوى الشخصي، تعاملت معه عن قرب خلال فترة عملي مع المنتخب الأولمبي، وأدرك جيدًا قيمته الفنية والقيادية، هو قائد داخل الملعب وخارجه.
توليت مناصب إدارية في توقيتات معقدة، كيف كنت تتعامل مع الضغوط؟
العمل الإداري بطبيعته مليء بالضغوط، لكنني أؤمن بأن الهدوء في اتخاذ القرار هو نصف الحل، كنت أحرص دائمًا على الاستماع لكل الآراء، ثم أختار ما يخدم المصلحة العامة بعيدًا عن الانفعال أو ردود الفعل السريعة.
هل ترى أن هناك صراعًا دائمًا بين الإدارة والجماهير؟
لا أحب تسميته صراعًا، هو اختلاف في زاوية الرؤية فقط، الجماهير تبحث عن الفوز السريع، بينما تفكر الإدارة في الاستمرارية والبناء، وكلما زادت الشفافية والوضوح، تقل الفجوة بين الطرفين.
ما النصيحة التي توجهها للإداريين الشباب؟
أن يتعلموا جيدًا قبل أن يتصدروا المشهد، وأن يدركوا أن المنصب ليس وجاهة بل مسؤولية، العمل الإداري يحتاج إلى صبر، وقراءة، وقدرة حقيقية على تحمل النقد دون الانجراف خلفه.
ختامًا، كيف تنظر إلى مستقبل الإدارة الرياضية في مصر؟
أنا متفائل طالما هناك وعي متزايد بأهمية التخطيط والعمل المؤسسي، والنجاح الحقيقي لا يأتي من القرارات السريعة، بل من البناء طويل المدى واحترام قيمة العمل.