الجحود المهني

مِحراصُ العلاقاتِ المهنيةِ المعاصرة يبرزُ فيه مشهدٌ تراجيديٌّ يتكررُ خلفَ أبوابِ المؤسسات؛ مشهدُ تلكَ “اليدِ الممدودة” من سدّةِ القيادةِ نحو القاعدة، لا لتمليَ أمراً أو تفرضَ قيداً، بل لتجسّرَ الفجوةَ بينَ رتبةِ “المدير” وروحِ “الإنسان”، حيث إنَّ هذه المبادرةَ التي يطلقُها ربُّ العملِ في فضاءِ مؤسستِهِ ليست مجردَ سلوكٍ بروتوكولي،......