وقعت مديرية عمل الجيزة بروتوكول تعاون وشركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس “VOIS”، بهدف تنفيذ برنامج تدريبي متكامل للشباب بمحافظة الجيزة، بإجمالي 325 متدربًا خلال العام التدريبي 2026-2027، من خلال برامج متخصصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، من بينها DevOps والحوسبة السحابية، والشبكات، وهندسة البرمجيات، إلى جانب مهارات التواصل وبيئة العمل، وكتابة السيرة الذاتية، وLinkedIn، وبناء العلامة الشخصية، ومهارات المقابلات.
جاء ذلك خلال فعالية بمقر وزارة العمل ، لتسليم عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم، للعمل في شركات فودافون، وبالم هيلز، وإيفاينانس.
مبارة لتوظيف
تضمن برتوكول التعاون دعم فرص التشغيل للخريجين المتميزين، ومنح المجتازين للبرامج التدريبية شهادات إتمام معتمدة من مديرية العمل بالجيزة، إلى جانب تنظيم مبادرة للتوظيف تستهدف 33 شخصًا من ذوي الهمم، بما يعزز جهود الدولة في تمكينهم ودمجهم داخل سوق العمل، ويرسخ نموذجًا للتعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص في التدريب من أجل التشغيل.
يأتي البروتوكول في إطار استراتيجية وزارة العمل لربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وإعداد كوادر شابة تمتلك المهارات التقنية والمهنية المطلوبة، بما يسهم في رفع قابلية التشغيل، ودعم الاستثمار في العنصر البشري، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ، وتنفيذ لأحكام القانون التي تلزم منشآت القطاع الخاص بتوفير فرص عمل لذوي الهمم وفقًا للنسبة المقررة قانونًا.
وأكد وزير العمل حسن رداد أن الدولة تتحرك نحو دمج ذوي الهمم في سوق العمل ليُس بهدف استيفاء النسب القانونية فحسب بل من أجل بناء مسار متكامل يضمن التدريب والتأهيل والتشغيل والاستمرار والتطور داخل بيئة العمل، إلى جانب تشجيع مختلف صور العمل التي تتناسب مع قدرات وطبيعة كل شخص من ذوي الهمم، موضحًا أنه إذا كانت طبيعة الوظيفة تسمح بالعمل عن بُعد، فإن ذلك يمثل أحد المسارات المهمة لإتاحة فرص العمل، إلى جانب المشاركة في العمل داخل مواقع الإنتاج، وفقًا لطبيعة الإعاقة والقدرات والمهارات.